Seguimiento del cumplimiento y vigilancia normativa
Seguimiento de los cambios normativos y de los aspectos de cumplimiento que deben revisarse en su plan de salud.
Protección social, más sencilla
Seguro de salud para empresas,
grupos y franquicias.
Coberturas a medida negociadas con 60 aseguradoras, una plataforma de RR. HH. sencilla y una app para sus empleados y personal del sector público.
Despliegue su cobertura en su grupo, agrupación de interés económico, red de franquicias u organismo público. Ahorre tiempo, optimice su cobertura y reduzca sus costes.
Seguimiento en tiempo realGestión de varias sociedades
Su contrato, en tiempo real
Todo su grupo, de un vistazo.Comparado con la media de nuestros clientes.
Interfaz de demostración Quick France traducida para una red de franquicias.
60 aseguradorasCoberturas negociadas a medida.
Pensado para su organizaciónEmpresas, grupos, franquicias y sector público.
Una infraestructura dedicadaLos datos de sus empleados, separados.
Las ventajas de Quick France
Diferencias concretas para sus equipos de RR. HH.
- Una cuenta de resultados de su contrato en tiempo real, comparada con la media de nuestros clientes.
- Sus empresas agrupadas por convenio colectivo (CCN).
- Traslado de un empleado entre empresas del mismo grupo en un clic, sin interrupción de la cobertura.
- Reafiliación de un antiguo empleado en un clic y automáticamente al finalizar una exención.
- Afiliación de toda la plantilla a la vez mediante importación XLS, directamente por su equipo de RR. HH.
- Preafiliación de sus empleados por SMS o email.
- Seguimiento de las bajas laborales por restaurante, con comparación con la red.
Preparados para grandes plantillas
10.000 empleados. Asegurados en minutos.
Podemos asegurar una nueva plantilla de 10.000 empleados en pocos minutos. Todas las tarjetas de pago directo se emiten a continuación y los portales de RR. HH. están disponibles al instante.
Afiliación masivaEmisión de las tarjetasAcceso inmediato para RR. HH.
Nuestras fortalezas y servicios exclusivos
Asesoramiento experto.
Herramientas que marcan la diferencia.
Coberturas de salud a medida, seguimiento detallado de los contratos y servicios de RR. HH. pensados para organizaciones con varias empresas.
Contactar con el equipo comercialAsistencia en licitaciones
Acompañamiento para preparar su consulta y comparar las propuestas de las aseguradoras.
Auditoría del plan de salud
Análisis de su plan de salud, su equilibrio y su adecuación a las necesidades de su organización.
Análisis de tablas de coberturas
Lectura detallada y comparativa de los niveles de cobertura para facilitar sus decisiones.
Optimización de sus contratos
Coberturas negociadas con 60 aseguradoras para optimizar su protección y sus costes.
Seguro a medida
Una cobertura adaptada a su empresa, grupo, agrupación de interés económico u organismo público.
Seguimiento de sus contratos
Consumo sanitario por tipo de atención, estadísticas de población cubierta y cuenta de resultados del contrato en tiempo real.
Gestión de su grupo
Agrupe sus sociedades por nivel de consolidación o convenio colectivo (CCN).
Afiliación de sus equipos
Importación XLS por RR. HH. y preafiliación por SMS o email: elija el proceso adecuado.
Seguimiento de bajas laborales
Número de bajas, días de ausencia, duración media y tasa de absentismo, comparados con la media de nuestros clientes.
Acompañamiento de principio a fin
Desde la suscripción
hasta la gestión de siniestros.
Las aseguradoras otorgan a ETIQ.com una delegación de suscripción, así como autorizaciones de cobro, administración de contratos y gestión de siniestros, dentro del alcance de las funciones delegadas que se le confían.
- Delegación de suscripción
- Autorización de cobro
- Administración de contratos
- Gestión de siniestros
Programas de seguros complejos
Estructuramos la cobertura
que necesita su organización.
Para los contratos complejos, estructuramos la oferta entre varios participantes del sector asegurador, según las necesidades de su organización.
Pools de coaseguro
Creación de un pool de coaseguro para estructurar el reparto del riesgo entre varias aseguradoras.
Seguro conjunto
Organización de un seguro conjunto entre varias aseguradoras dentro de una misma oferta.
Pools de reaseguro
Estructuración de pools de reaseguro en el marco del programa de seguros.
Para sus equipos de RR. HH.
Consumo sanitario, demografía, resultados.
Sus indicadores en detalle.
Gastos sanitarios, población cubierta, movimientos de plantilla y absentismo: analice sus indicadores por empresa y a nivel de grupo.
Su contrato, en tiempo real. Con una referencia.
Cotizaciones antes y después de impuestos, impuestos, prestaciones pagadas, provisiones, gastos de gestión, resultado técnico y ratio de siniestralidad: siga el equilibrio de su contrato y compárelo con la media de nuestros clientes.
- Cotizaciones y prestaciones mensuales
- Provisiones y gastos de gestión
- Resultado técnico
- Ratio de siniestralidad
¿Qué tipos de atención pesan en su contrato?
Analice cómo se reparten las prestaciones entre atención habitual, hospitalización, dental, óptica y otros tratamientos. Siga su evolución mensual y el coste medio de las prestaciones por asegurado y por mes.
- Prestaciones por tipo de atención
- Coste medio por asegurado y por mes
- Evolución de las prestaciones
- Comparación empresa / grupo / clientes ETIQ
Edad, cobertura familiar, plantilla: conozca la población cubierta.
Empleados declarados y asegurados, edad media, proporción de menores de 25 años, categorías profesionales, cobertura individual o familiar, beneficiarios y opciones. Consulte también altas, bajas, exenciones y plazos de afiliación.
Entienda las bajas laborales, empresa por empresa.
Número de bajas, días de ausencia, duración media, tasa de absentismo, bajas de menos de ocho días y de más de treinta días, y coste estimado para la empresa: siga sus indicadores por empresa y compárelos con la media de nuestros clientes.
Interfaces de demostración traducidas a partir de los ejemplos franceses. Cifras del contrato ilustrado; gráficos orientativos.
Empresa → Grupo
Vistas por empresa, nivel de consolidación o convenio colectivo (CCN), con comparaciones y exportaciones estadísticas en PDF y XLS.
Lo que cambia en el día a día
Menos trámites.
Más continuidad.
Incorporaciones, regresos o cambios de sociedad: acciones sencillas para RR. HH. en cada etapa del empleado.
1 clic
Cambia de sociedad.
Su cobertura le acompaña.
Traslade a un empleado entre dos sociedades del mismo grupo en un clic, sin interrupción de la cobertura.
Traslados dentro del grupo
1 clic
¿Vuelve un antiguo empleado?
Todo es más sencillo.
Vuelva a afiliar a un antiguo empleado en un clic. Al finalizar una exención, la reafiliación es automática.
Reafiliación en un clic o automática
XLS
Toda su plantilla.
Una sola importación.
Afilie a todos sus empleados de una vez mediante una importación XLS, directamente desde su espacio de RR. HH.
RR. HH. mantiene el control
SMS / Email
Un buen comienzo,
desde el primer mensaje.
Inicie la preafiliación de sus empleados por SMS o email desde su plataforma de RR. HH.
Dos canales de preafiliación
Demostración traducida de la app Quick France para empleados de una red de franquicias.
Para empleados y personal del sector público
Su seguro de salud,
en iOS y Android.
En iPhone o Android, sus empleados y personal del sector público acceden a los servicios Quick France desde su app móvil.
- Acceder a su tarjeta de pago directo
- Enviar facturas para su reembolso
- Consultar sus reembolsos
Cuatro idiomas para acompañar a sus equipos
FrançaisEnglishEspañolDeutsch
La tecnología ETIQ
Desarrollada internamente.
Pensada para su día a día.
Nuestra plataforma de RR. HH., nuestra app para empleados y nuestras herramientas de gestión se desarrollan internamente. Herramientas propias, diseñadas en torno a las necesidades de sus equipos y la gestión de sus contratos.
Una arquitectura pensada para sus datos
Una infraestructura dedicada a cada organización contratante.
Los datos de sus empleados se alojan en una infraestructura reservada para ellos, separada de la de nuestros otros clientes. Es lo que se conoce como arquitectura «mono-tenant».
Su organización
Los datos
de sus empleados
Su infraestructura dedicada · Mono-tenantde sus empleados
Otras organizaciones contratantes
Infraestructuras distintas
Infraestructuras distintas
Sus preguntas
Respuestas claras
y sencillas.
¿Tiene un proyecto específico? Hablemos de su organización y sus necesidades.
¿Quick France se adapta a grupos y redes de franquicias?
Sí. Puede agrupar sus sociedades por nivel de consolidación o por convenio colectivo (CCN) y trasladar a un empleado entre sociedades del mismo grupo en un clic, sin interrupción de la cobertura.
¿Cómo puedo afiliar a toda una plantilla?
Su equipo de RR. HH. puede afiliar a toda la plantilla de una vez mediante una importación XLS. También está disponible la preafiliación por SMS o email.
¿Qué indicadores puedo consultar en el espacio de RR. HH.?
El espacio de RR. HH. ofrece una visión detallada de su contrato y de la población cubierta:
- Consumo sanitario: prestaciones por tipo de atención, atención habitual, hospitalización, dental, óptica y otros tratamientos, evolución mensual y coste medio de las prestaciones por asegurado y por mes.
- Equilibrio del contrato: cotizaciones antes y después de impuestos, impuestos, prestaciones pagadas, provisiones, gastos de gestión, resultado técnico y ratio de siniestralidad en una cuenta de resultados en tiempo real.
- Plantilla y demografía: empleados declarados y asegurados, edad media, proporción de menores de 25 años, categorías profesionales, cobertura individual o familiar, número de beneficiarios y contratación de opciones.
- Gestión de RR. HH.: altas, bajas, rotación de la plantilla a seis meses, tasa y plazo medio de afiliación, reafiliaciones, número, tasa y motivos de exención.
- Bajas laborales: número de bajas, días de ausencia, duración media, tasa de absentismo, bajas de menos de ocho días y de más de treinta días, y coste estimado para la empresa.
- Uso de los servicios: tasa de uso de la app móvil.
Consulte vistas por empresa y consolidadas por nivel o convenio colectivo, comparaciones con la media de nuestros clientes mediante datos agregados y exportaciones estadísticas en PDF y XLS.
¿Qué significa una infraestructura «mono-tenant»?
Cada organización contratante dispone de una infraestructura dedicada. Los datos de sus empleados se alojan por separado de los de los otros clientes ETIQ.
Su organización es única.
Hablemos de su protección.
Empresa, grupo, agrupación de interés económico, franquicia u organismo público: construyamos su proyecto.